Teresa M. Amabile und Steven J. Kramer
Kleine Fortschritte, große Wirkung
Harvard Business Manager, 2011
What's inside?
Kleine Erfolgserlebnisse erhalten die Motivation.
Rezension
Teresa Amabiles und Steven Kramers Anleitung zur Mitarbeitermotivation klingt wie aus einem Ratgeber für gesunde Ernährung: Man lasse „Hemmstoffe“ und „Gifte“ weg, ersetze sie durch „Katalysatoren“ und „Nährstoffe“. Das Ergebnis dieser Umstellung: motivierte Mitarbeiter, die Erfolgserlebnisse haben. Die Autoren argumentieren fundiert anhand ihrer Studien und bleiben praxisnah – besonders dank hilfreicher Checklisten. Am Ende steht zwar vor allem die nicht gerade neue Erkenntnis, dass alles auf Respekt und Unterstützung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten hinausläuft, aber das ist ja nichts Schlechtes. getAbstract empfiehlt diesen Artikel darum allen Führungskräften.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Teresa M. Amabile ist Betriebswirtschaftsprofessorin an der Harvard Business School. Steven J. Kramer arbeitet als Forscher und Autor.
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