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La empresa, una comunidad de personas
Libro

La empresa, una comunidad de personas

Cultura empresarial para un tiempo nuevo

Plataforma Empresa, 2021 more...

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Analítico
  • Aplicable
  • Ejemplos concretos

Reseña

El mundo de hoy mira con desconfianza a las grandes y poderosas empresas cuyas ganancias provienen del trabajo de otros, donde priman el individualismo y el capitalismo salvaje. Sin embargo, existe una noción positiva de la empresa fundada en la ética y la responsabilidad, que es un modelo que se enfoca en lo más importante que tiene: las personas. En este interesante libro, el economista y profesor emérito de la IESE Business School Antonio Argandoña explica de manera sencilla la compleja realidad del mundo empresarial y enseña cómo debe ser su correcto funcionamiento y desarrollo.

Ideas fundamentales

  • La empresa es una colectividad de personas con un objetivo en común. Sus resultados dependen de la cooperación entre ellas.
  • Las buenas decisiones en la empresa requieren un análisis racional e integral.
  • Toda empresa tiene una misión que debe practicarse a diario.

Sobre el autor

Antonio Argandoña es economista y profesor emérito de la IESE Business School de la Universidad de Navarra. Es autor de numerosos libros y artículos sobre economía, ética aplicada a la empresa y responsabilidad social.


Comentarios sobre este resumen o Start Discussion

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    I. A. hace 6 meses
    El reto principal de la empresa es conseguir que las personas que la forman estén dispuestas a colaborar con ella cada día. Las personas hacen a la empresa pero sin la empresa no serian necesarias las personas.
    Ser ético puede ser una complicación, pero es la única manera de llegar a ser un buen directivo y una empresa excelente. Ética ante todo, para ser una buena persona y buen profesional.
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    R. B. hace 10 meses
    Me llamó la atención la frase "Dirigir es servir a quienes se manda" ya que el dirigir un equipo de trabajo es servir para que exista una buena comunicación; es servir para que exista un buen entendimiento de los objetivos del equipo, de la empresa; es servir para potencializar las diferentes cualidades de los miembros del equipo; es servir para que el trabajo de cada uno se integre con el trabajo de los otros y maximizar ese esfuerzo; es servir para que el resto de la empresa conozca el trabajo de todo el equipo y de cada uno de los integrantes. Y me hacen falta muchos más servicios que debe tener un buen líder para con su equipo.