Skip navigation
La pérennité du leadership
Livre

La pérennité du leadership

Les sept disciplines des leaders exceptionnels pour mettre en œuvre le changement

McGraw-Hill, 2013 more...


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique

Commentaires

La contribution récente et concise de Dave Ulrich et Norm Smallwood à la littérature consacrée au leadership propose une perspective originale, en démontrant comment éviter que de nouvelles initiatives ne soient reléguées aux oubliettes. Pour ce faire, les auteurs mettent tout autant l’accent sur la ‘durabilité’ que sur le changement. Ils proposent une stratégie simple, judicieuse et pratique pour que vos initiatives gardent toute leur originalité et dynamisme. Les auteurs citent et décrivent sept ‘disciplines’ que peut adopter tout leader, quelle que soit le type d’entreprise, afin de susciter et de pérenniser un changement durable et significatif. getAbstract recommande leurs conseils francs et directs aux dirigeants qui travaillent à la mise en œuvre de changements dynamiques, opportuns, mesurables et durables. Ulrich et Smallwood apportent de la valeur et des connaissances susceptibles de vous aider à modifier votre façon d’apporter le changement.

Points à retenir

  • Soutenir le changement exige davantage d’efforts que le susciter.
  • Respectez le code de leadership suivant : ‘Préparez l’avenir, obtenez des résultats, motivez les talents d’aujourd’hui, formez la relève’ et ‘investissez dans votre propre formation’.
  • Pour créer un changement durable, les ‘leaders pérennes’ adhèrent à ‘sept disciplines’ :

À propos des auteurs

Dave Ulrich est spécialiste des ressources humaines et professeur en école de commerce. Norm Smallwood est expert en stratégie et auteur prolifique. Tous les deux sont également consultants et ont co-créé le RBL Group en 2000.


Plus d'infos sur ce thème

Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu