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Vous êtes-vous déjà demandé, en tant qu’individu ou en tant qu’entreprise, s’il était possible de concilier respectabilité et réussite dans le monde actuel ? Si vos camarades athlètes prennent des stéroïdes alors que vous vous en abstenez, pensez-vous réussir à former une équipe ? Ferez-vous faillite, si vous dites la vérité alors que vos concurrents mentent ? Après des décennies consacrées à coacher les plus grands athlètes et des cadres d’entreprise, Jim Loehr soutient avec vigueur que la réussite repose sur les réalisations accomplies sur la base de vos valeurs et de votre mission. Ainsi, il nous apprend que, quelle que soit l’importance de nos victoires, nous sommes voués à l’échec si nous mentons et trichons pour les atteindre ou si nous parvenons à les remporter de manière honnête mais pour les mauvaises raisons. Plutôt que prêcher, Loehr vous engage de manière convaincante, mais quelque peu insistante, à identifier les principes auxquels vous croyez puis à mettre en œuvre les préceptes que vous respectez au lieu de rechercher uniquement à atteindre des récompenses extrinsèques. getAbstract recommande cette analyse de fond à tous ceux qui recherchent un sens à leur travail, aux dirigeants qui s’emploient à instaurer une culture d’entreprise durable ainsi qu’aux parents soucieux d’élever leurs enfants dans le respect des valeurs.
Résumé
À propos de l’auteur
Jim Loehr, un spécialiste de la psychologie de la performance, est coach sportif et en entreprise. Il est l’auteur de 15 livres dont The Power of Story.
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