Skip navigation
L’avantage de la neurodiversité
Livre

L’avantage de la neurodiversité

Le guide essentiel pour tirer parti de l’autisme, du TDAH, de la dyslexie et d’autres différences neurologiques dans toute organisation

Wiley, 2024 more...


Classement éditorial

9

Caractéristiques

  • Approche scientifique
  • Révélateur
  • Stimulant

Commentaires

Les atouts innés des travailleurs neurodivergents sont une ressource souvent inexploitée pouvant aider les entreprises à stimuler l’innovation et à relever des défis complexes. Or, selon la spécialiste des sciences cognitives Maureen Dunne, les entreprises négligent généralement le potentiel des quelque 20 % de personnes neurodivergentes. Elle explique comment la neurodiversité a contribué à la survie de l’homme à l’époque préhistorique et comment elle peut donner aux entreprises un avantage concurrentiel aujourd’hui. Apprenez à intégrer les personnes neurodiverses sur votre lieu de travail et explorez les bénéfices des modes de pensée divergents.

Points à retenir

  • Les entreprises ont souvent tendance à privilégier le statu quo « neurotypique ».
  • Considérez la neurodivergence sur la base des points forts et non des points faibles.
  • Les équipes qui valorisent l’« adéquation culturelle » peuvent encourager la pensée de groupe.

À propos de l’auteur

Maureen Dunne est une spécialiste des sciences cognitives et de la neurodiversité.


Plus d'infos sur ce thème