Jay B. Barney, Manoel Amorim et Carlos Júlio
Le secret du changement de culture
Comment élaborer des récits authentiques qui transforment votre organisation
Berrett-Koehler, 2023
What's inside?
Faites évoluer votre culture pour soutenir votre stratégie d’entreprise par l’élaboration et le partage de récits de changement de culture.
Commentaires
Sans une bonne stratégie, la plupart des organisations échouent. Mais même les meilleures stratégies échouent si la culture d’entreprise ne les soutient pas. Jay B. Barney, Manoel Amorim et Carlos Júlio expliquent que le changement de culture repose sur l’élaboration de récits. Le leader qui vise un changement de culture stratégique doit donc concevoir et partager des récits convaincants et ancrés dans les nouvelles normes et valeurs. Ensuite, les employés créeront et partageront leurs propres histoires. Apprenez à créer et à transmettre ces récits afin de favoriser le changement.
Résumé
À propos des auteurs
Jay B. Barney est professeur de management stratégique à l’université de l’Utah. Manoel Amorim est co-fondateur et associé de K2A Partners au Brésil. Carlos Júlio est expert en leadership et professeur invité par quatre écoles de MBA au Brésil.
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