Lidere a Mudança
As vantagens competitivas da diversidade de gênero e da inclusão
Recomendação
A diversidade de gênero e a inclusão contribuem muito para a mudança na sua organização. A especialista em inteligência social Kelly Cooper explica o potencial da diversidade de gênero e da inclusão e formula um plano de ação. Ela apresenta exemplos dos seus benefícios no local de trabalho e mostra os casos de empresas que obtiveram benefícios sociais e econômicos notáveis com as iniciativas de diversidade de gênero.
Resumo
Sobre a autora
Kelly L. Cooper, a fundadora e presidente do Centre for Social Intelligence, foi finalista dos prêmios Women of Inspiration 2021 Awards. Ela orienta líderes e agentes de mudança nas iniciativas de diversidade e inclusão em suas organizações. Kelly Cooper liderou o desenvolvimento da Free to Grow in Forestry Initiative, no Canadá. Ela também é a especialista em gênero da Gender Equity Task Force of the International Union of Forest Research Organization.
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