Más allá de la incomodidad
Por qué el liderazgo inclusivo se dificulta tanto (y qué puede hacer al respecto)
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Reseña
Los prejuicios y la incomodidad que pueden surgir cuando las personas reconocen las diferencias dificultan la inclusividad. ¿Cómo puede usted, como líder, superar estos retos? Nadia Nagamootoo, psicóloga certificada y coach para el cambio cultural en materia de diversidad, equidad e inclusión, profundiza en las complejidades emocionales y prácticas de lograr una verdadera inclusividad organizacional. A través de consejos prácticos y ejemplos reales, Nagamootoo muestra cómo los líderes pueden aceptar la incomodidad, ser vulnerables e impulsar una transformación cultural significativa para mejorar el bienestar de los empleados y la sostenibilidad a largo plazo de sus empresas.
Ideas fundamentales
Sobre la autora
Nadia Nagamootoo es psicóloga certificada, coach acreditada y fundadora de Avenir, una consultoría de diversidad, equidad e inclusión.
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