Misserfolge analysieren, Feedback neu betrachten und Lernen als Erfolgsfaktor nutzen
Rezension
Verborgenes Potenzial entdecken, intelligente Fehler machen, Rat statt Feedback einholen – um diese Themen dreht sich das unterhaltsame und inspirierende Gespräch zweier Vordenker auf dem Gebiet der Organisationspsychologie. Moderator Des Dearlove gelingt es, sichtbar zu machen, in welch vielfältiger Hinsicht sich die Ideen Amy Edmondsons und Adam Grants überschneiden und gegenseitig ergänzen. So entsteht ein munterer Dialog, in dessen Verlauf Theorien nicht nur erläutert, sondern auch weitergedacht und präzisiert werden.
Zusammenfassung
Über die Redner
Amy Edmondson ist Professorin für Leadership und Management an der Harvard Business School. Adam Grant ist Professor für Organisationspsychologie an der Wharton School of the University of Pennsylvania. Des Dearlove ist Mitgründer von Thinkers50, einer Organisation, die Managementideen kuratiert und bewertet.
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