Libro

Objetivos difíciles

El secreto para ir de donde está a donde quiere estar

Mark Murphy

McGraw-Hill, 2010

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Clasificación editorial

Cualidades

Innovador
Aplicable

Reseña

¿Las metas que usted se esfuerza en lograr son demasiado difíciles? Probablemente no. Quizás son demasiado fáciles. La mayoría de las personas establecen metas mediocres y ni siquiera les ponen atención, las toman en serio o las recuerdan. Mark Murphy, consultor en liderazgo, sugiere un enfoque muy diferente: haga que sus metas sean lo más difíciles posible, y plantee objetivos que sean absolutamente esenciales para su bienestar continuo. Estas metas ambiciosas lo comprometerán activamente y lo ayudarán a concentrar sus pensamientos. getAbstract recomienda la explicación de Murphy sobre su estrategia científicamente documentada y respaldada con investigación. Murphy incluye numerosos ejemplos de la vida real sobre cómo las metas HARD fuerzan a las personas a enfocar sus esfuerzos. La solución de Murphy al problema de enfocar las metas aparece al final de los cuatro capítulos principales. Obtenga más ejemplos y herramientas en hardgoals.com.

Resumen

Promesas que pueda cumplir

En general, las personas se proponen cambiar su conducta y lograr metas importantes –dejar de fumar, bajar de peso, obtener un aumento– y fallan en lograrlo. Sin embargo, algunas personas cumplen sus promesas y alcanzan sus metas. Tienen éxito porque se ponen metas exigentes que las motivan, las desafían y las inspiran. En un estudio, solo el 13% de los participantes pensaba que sus metas les ayudaban a convertirse en la mejor persona posible. Muchas personas establecieron metas mediocres que no requerían una sincera inversión de tiempo, energía y propósito. Si usted es apático respecto a sus metas y estas no son esenciales o inspiradoras, no lo motivarán. Las abandonará cuando el camino se vuelva difícil. En lugar de eso, propóngase metas duras o HARD: sentidas (heartfelt), animadas (animated), obligatorias (required) y difíciles (difficult).

Conexiones sentidas

Si su meta no es importante para usted, si no es algo que usted desee profundamente, probablemente no lo logrará. Por otra parte, si su meta lo es todo para usted, moverá cielo y tierra para lograrlo. A medida que Apple presenta una maravilla...

Sobre el autor

Mark Murphy es fundador y director ejecutivo de Leadership IQ, una compañía de capacitación en liderazgo. También escribió Hundred Percenters.

Comentarios sobre este resumen o Diskussion beginnen

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M. J. hace 18 horas

En mi caso personal y se que muchas personas se sentiran identificadas con lo que voy a decir, vivimos de ilusiones, de sueños por cumplir y metas por llegar, pero encontramos que hay sueños que se quedan en sueños, ilusiones que se convierten en desiluciones y metas a las que nunca pudimos llegar, pero no porque estas no esten hechos para nosotros, simplemente es porque no trabajamos en lo que queremos ser o lograr. Yo por ejemplo, al inicio del año siempre elabora un mapa de sueños, como dice en la lectura los seres humanos somos muy visuales, esto como prirmera medida me ayuda a enfocarme y estarlo viendo me ayuda a recordar que es lo que quiero para mi vida. Hay que aceptar que como seres humanos desconocemos o no entedemos el significado de organizarnos para cumplir metas, y que muchas veces a la mitad del proceso lo desechamos por sentirnos desanimados por el camino que tal vez se vuelve dificil. En conclusion es que se debe tener muy claro el objetivo a cumplir e ir por el con todas las ganas, fueras y dedicacion.
Y. N. hace 2 días

Me gusta como la obra impulsa a pensar en grande y a establecer metas que realmente importen, en lugar de conformarse con lo comodo.
K. C. hace 3 días

Establecer metas hace parte del propósito de vida de cada individuo, esto hace que se proyecte y trace un plan para alcanzar las metas a inmediato, mediano y largo plazo.