Odio las entrevistas de trabajo

Deje de estresarse. Empiece a rendir. Consiga el trabajo que desea.

HarperCollins Leadership, 2024

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10 take-aways

Audio & text

What's inside?

Destierre las preocupaciones de las entrevistas de trabajo y aprenda a superarlas con confianza y facilidad.

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Clasificación editorial

Cualidades

Amplio
Bien estructurado
Ejemplos concretos

Reseña

El orientador profesional Sam Owens entiende que el éxito en las entrevistas de trabajo depende más de la práctica que de la suerte. En este útil libro, le muestra cómo navegar por cada etapa del complejo mundo de las entrevistas de trabajo con confianza y precisión, desde la preparación hasta el cierre del trato. Aprenda estrategias prácticas para reducir el estrés, mejorar su rendimiento e impresionar a los posibles empleadores. Aunque es probable que haya oído antes algunos de los consejos que Owens le ofrece, al reunir estas mejores prácticas en un texto fácil de seguir, Owens le capacita para transformar la ansiedad en oportunidad y conseguir el trabajo que desea.

Resumen

Tenga confianza en sí mismo.

Para tener éxito en cualquier entrevista de trabajo, debe tener confianza en sí mismo. La confianza demuestra a los responsables de contratación que usted cree en sus capacidades. ¿Confiaría en un cirujano que parece inseguro de sus habilidades? Probablemente no. La misma lógica se aplica a las entrevistas de trabajo: los entrevistadores ven más favorablemente a los candidatos que parecen seguros de sus capacidades, que a los que parecen menos seguros de sí mismos.

El desarrollo de la confianza en uno mismo empieza por eliminar los pensamientos negativos que entorpecen su rendimiento. Por ejemplo, deje de repetirse que algunas personas son entrevistadores de trabajo “natos”, lo cual es falso. La entrevista de trabajo es una habilidad que se aprende. Sustituya estos pensamientos perjudiciales por afirmaciones positivas y verdades sobre sus capacidades.

Dedique 10 horas a preparar una entrevista de trabajo para diferenciarse de los demás candidatos. Dedique tres horas a investigar la historia, los valores y los productos de la empresa, tres horas a formular sus respuestas a las preguntas más probables y cuatro ...