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Pirate de culture
Livre

Pirate de culture

Reprogrammez l’expérience employé pour améliorer le service client, la rétention et les performances

Wiley, 2017 more...


Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Pratique
  • Exemples concrets
  • Stimulant

Commentaires

Si vos employés ne sont pas heureux, vos clients ne seront pas heureux. Si vos employés ne sont pas heureux, ils partiront, tout comme vos clients. Le consultant Shane Green explique comment la meilleure culture d’entreprise peut propulser une entreprise au sommet. Shane Green est issue de l’hôtellerie et du secteur de l’accueil, notamment des hôtels Ritz-Carlton. C’est là qu’il a appris à mettre les employés au premier plan et réalisé que, si vous ne prenez pas soin de vos employés, ils ne s’occuperont pas de vos clients. Dans ce manuel intelligent, Green explique en détail pourquoi le bien-être des employés devrait être votre objectif principal en tant que leader. Il utilise des cas détaillés pour montrer pourquoi les entreprises ayant une culture forte ont plus de chances de réussir. Pour vous aider à atteindre cet objectif, il explique comment développer une culture qui soutient vos employés, garantit leur satisfaction professionnelle et favorise l’appréciation de leur environnement de travail. getAbstract recommande le livre instructif de Green à tous les cadres.

Points à retenir

  • Les leaders doivent avoir pour principal objectif le bien-être des employés.
  • Les valeurs d’une organisation constituent le fondement de sa culture d’entreprise.
  • La création d’un environnement de travail positif et les expériences enrichissantes des employés façonnent aussi votre culture.

À propos de l’auteur

Président et fondateur de SGEi, le consultant Shane Green travaille avec des leaders mondiaux du Fortune 500 sur l’expérience client et la culture organisationnelle.