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Rapport Développement des compétences en entreprise 2023 de LinkedIn Learning
Rapport

Rapport Développement des compétences en entreprise 2023 de LinkedIn Learning

Construire un futur agile



Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Complet
  • Pratique
  • Révélateur

Commentaires

Les responsables de la formation et du développement (F&D) jouent un rôle clé dans la résilience des entreprises. Selon le Rapport Développement des compétences en entreprise 2023 publié par LinkedIn Learning, la F&D est la plus utile, tant aux entreprises qu’aux employés, lorsqu’elle aligne les objectifs de formation des employés sur les objectifs de l’entreprise. En aidant les employés à acquérir de nouvelles compétences, la F&D contribue à développer leur potentiel et à augmenter le taux de rétention. En outre, ceux-ci aideront leur entreprise à se réorienter plus facilement face au changement.

Points à retenir

  • La F&D jouera un rôle clé en aidant les employés à développer les compétences qui permettront à l’entreprise de prospérer face au changement.
  • Les entreprises qui favorisent la mobilité interne améliorent la résilience de leur activité.
  • Les responsables F&D doivent réfléchir de façon globale – et se concentrer sur six priorités.

À propos de l’auteur

LinkedIn Learning est un prestataire de formation américain. Il fournit des vidéos de cours enseignés par des experts du domaine des compétences en logiciels, en créativité et en affaires. C’est une filiale de LinkedIn. Dans son Rapport Développement des compétences en entreprise 2023, LinkedIn Learning a interrogé des experts de la F&D et des RH dans le monde entier.