Verne Harnish e Sebastian Ross
Scaling Up - Escalando a Remuneração
5 princípios para transformar a sua maior despesa em vantagem estratégica
ForbesBooks, 2021
What's inside?
Um guia sucinto, útil e aplicável sobre remuneração estratégica, benefícios e outras formas de incentivos aos funcionários.
Recomendação
Você normalmente recompensaria as pessoas de acordo com o valor que elas agregam à sua empresa, não é mesmo? No entanto, remuneração, benefícios e incentivos desencadeiam várias emoções, tornando complexo o seu design de compensação. Os funcionários acabam tendo opiniões desproporcionais sobre a questão, a menos que acreditem que o que recebem no final do mês seja justo. Verne Harnish e Sebastian Ross sugerem que o sistema de remuneração deve ser bem construído para evitar tensões e alinhar os comportamentos, decisões e ações dos trabalhadores à cultura corporativa.
Resumo
Sobre os autores
Verne Harnish fundou a Scaling Up e a Entrepreneurs Organization (EO), uma rede de empreendedorismo com mais de 16 mil membros. Sebastian Ross é Diretor do School of Founders Program, ligado à IESE Business School.
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