Skip navigation
Schlüsselqualifikationen
Buch

Schlüsselqualifikationen

Handlungs- und Methodenkompetenz, Personale und Soziale Kompetenz

C. H. Beck, 2000 más...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Das umfangreiche Buch wartet neben einem ausführlichen Inhaltverzeichnis und Register auch mit einer Problemübersicht auf, die dem Leser das Auffinden relevanter Abschnitte einfach macht. Trotz aller Bemühungen sind aber die Vorschläge für die praktische Arbeit oftmals zu vage, um sie direkt verarbeiten zu können. Der interessante Ansatz, den Mayo-Effekt in den Mittelpunkt der Unternehmensführung zu stellen, geht darüber hinaus in den zahlreichen Wiederholungen und mitunter kleinkarierten Details unter. Der wenig abwechslungsreiche Stil macht es auch dem interessierten Leser schwer, wirklich bei der Sache zu bleiben und die neuen Ideen neben den bekannten herauszufiltern. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch Managern und Jungunternehmern, die die Menschlichkeit in ihrem Unternehmen in den Vordergrund rücken wollen und darüber hinaus Zeit und Musse für die Auseinandersetzung mit einer Fülle von Informationen haben.

Zusammenfassung

Menschliche Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren haben sich die Produktionsverhältnisse enorm verändert. Jedes Unternehmen muss sich auf die neue Situation einstellen. Der Betriebspsychologe E. Mayo hat herausgefunden, dass insbesondere die menschliche Komponente sehr wichtig ist, um die Produktivität zu steigern. Wenn sich Ihre Mitarbeiter gut verstehen, sich nicht kontrolliert fühlen und ein starkes "Wir-Gefühl" aufbauen können, steigt ihre Arbeitsleistung um ein Vielfaches. Ziehen Sie die Konsequenzen aus diesen Ergebnissen und bringen Sie mit dem Mayo-Effekt frischen Wind in Ihr Unternehmen. Jeder Mitarbeiter kann und soll dazu motiviert werden, an der Umgestaltung mitzuwirken.

Was sind Schlüsselqualifikationen?

Schlüsselqualifikationen sind nicht an einen bestimmten Arbeitsplatz gebunden, sondern es handelt sich um Merkmale der Persönlichkeit eines Menschen. Ausgebildete Schlüsselqualifikationen sind notwendig, um die fachlichen Kompetenzen in der Praxis effizient einsetzen zu können. Man kann vier Schlüsselqualifikationen voneinander unterscheiden, die sich aber immer wechselseitig beeinflussen: Es handelt sich dabei um Handlungskompetenz, Methodenkompetenz...

Über den Autor

Rudolf W. Lang ist Betriebspsychologe. Er lebt in Öhringen und arbeitet als freier Trainer und Berater.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Advance Your Career
Become More Adaptable
Career
Develop Innovative Products
Develop Team Members
Entrepreneurship
Executive Leadership
Human Resources
Lead Strategically
Make Good Decisions
Manage Learning and Development
Manage Performance
Management
Personal Growth
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Shape Organizational Culture
Understand Innovation
Understand Organizations
Embrace Divergent Thinking
Build Useful Habits
Live Well
Challenge Assumptions
Collaborate Virtually
Implement Training Programs
Manage Your Emotions
Set Boundaries
Master Collaboration
Enhance Physical Workspace Design
Master Digital Tools
Motivate Yourself
Strengthen Team Collaboration
Succeed in a New Job
Support Employees’ Well-being
Cultivate Positivity
Lead Yourself
Understand Personality Types
Pursue Lifelong Learning
Understand Yourself
Become a Mentee
Strengthen Your Digital Literacy
Champion New Ideas
Drive Team Performance
Be Emotionally Intelligent
Optimize Workforce Performance
Deal with Difficult People
Have Effective Meetings
Navigate Office Politics
Set and Achieve Goals
Streamline Your Workflow
Avoid Procrastination
Resolve Conflicts
Master Interpersonal Skills
Get Organized
Solve Problems
Understand Organizational Behavior
Improve Your Mental Health
Adopt a Learning Habit
Coach People
Drive Organizational Performance
Soft Skills
Enhance Employee Experience
Build Your Resilience
Manage Your Time
Develop Self-Mastery
Practice Mindfulness
Facilitate Group Ideation
Promote a Learning Culture
Foster a Culture of Innovation
Increase Your Cultural Awareness
Motivate Your Team
Overcome Challenges
Communicate Across Cultures
Facilitate Discussions
Foster Team Culture
Navigate Workplace Culture
Manage People and Talent
Cultivate Flexibility
Become a Self-Driven Learner
Excel at Conversations
Build and Maintain Well-Being
Manage Stress
Conduct Performance Reviews
Generate Ideas
Show Empathy and Compassion
Understand Emotions
Recognize Social Cues
Build Psychological Safety
Develop Self-Awareness
Develop Your Thinking Skills
Practice Humility
Practice Transformational Leadership
Collaborate Creatively
Collaborate Across Functions
Understand Learning
Manage Teams and Departments
Understand Human Behavior
Foster Collaboration
Understand Motivation
Innovation
Become More Productive
Communicate Effectively
Navigate Leadership Challenges
Support Others
Build Team Cohesion
Understand Cultural Differences
Navigate Difficult Conversations
Understand Communication
Manage Your Leadership Impact
Leadership
Manage Employee Relations
Understand Team Dynamics
Promote Creativity
Understand Social Behavior
Workplace Skills
Understand Creativity
Be Creative