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Virtuell besser verbunden

Teambuilding im Homeoffice

Jennifer Frank-Schagerl und Elisabeth Rumpl

managerSeminare, 2023

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Umsetzbar
Praktische Beispiele

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Mitarbeitende im Homeoffice können Sachfragen gut in Onlinemeetings besprechen. Allerdings geht dabei der informelle Austausch unter Kollegen verloren. Darunter leidet die Teamleistung. In diesem Artikel lernen Sie Onlineübungen kennen, die den Teamgeist stärken. Die Teammitglieder trainieren auf spielerische Weise, aufeinander einzugehen, über Werte zu sprechen und ihre eigenen Rollen im Arbeitsalltag zu reflektieren. Trotz mancher sinnvoller Spiele bleiben Zweifel. Ob etwa das gemeinsame Verfassen und Vortragen eines Teamsongs bei allen gut ankommt, sei dahingestellt.

Zusammenfassung

Durch die Arbeit im Homeoffice geht der Teamgeist verloren.

Seit der Coronapandemie ist die Arbeit im Homeoffice in vielen Unternehmen selbstverständlich geworden. Sachfragen können die Mitarbeitenden in Onlinemeetings via Zoom oder MS Teams besprechen. Der informelle Austausch mit den Kollegen geht so allerdings verloren. Fünf Onlineübungen können dabei helfen, den Teamgeist wieder zu stärken und damit auch die Teamleistung zu verbessern.

Wichtig ist, sich nach jeder Übung auszutauschen und gemeinsam Erkenntnisse daraus abzuleiten. Nur durch die Reflexion im Team wird sichergestellt, dass das Gelernte auch im Arbeitsalltag Anwendung findet.

Mitarbeitende können spielerisch lernen, über Veränderungen, Werte und Rollen im Team nachzudenken und zu sprechen.

Bei der Übung „All eyes on“ verändern alle Teammitglieder nacheinander bei ausgeschalteter Kamera etwas Kleines an ihrem Äußeren. Nach einer Vorbereitungszeit von 5 Minuten konzentrieren sich alle für 30 Sekunden...

Über die Autorinnen

Jennifer Frank-Schagerl arbeitet als CEO beim österreichischen Weiterbildungsinstitut Neverest Lifelong Learning. Ihr Schwerpunkt liegt auf Teamentwicklung. Elisabeth Rumpl ist Trainerin, Coachin und Mediatorin.

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