Rezension
Zur digitalen Transformation gibt es keine Alternative. Alle Unternehmen müssen sich ihr stellen – und zwar dauerhaft. Wie Führungskräfte den Wandel gestalten und Mitarbeitende lernen, ihn mitzutragen, erläutern Tsedal Neeley und Paul M. Leonardi klar und schlüssig. Dabei setzen Sie an der Wurzel an: in den Köpfen der Belegschaft. Ohne digitales Mindset geht es nicht. Genauso wenig aber ohne die richtigen digitalen Tools. Beispiele namhafter Unternehmen wie Philips, Moderna und Unilever zeigen, wie die Transformation gelingt und was sie bringt.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Tsedal Neeley ist Professorin für Betriebswirtschaft an der Harvard Business School. Paul M. Leonardi ist Professor für Technologiemanagement an der University of California.
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