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Wie Sie den richtigen Mitarbeiter finden
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Wie Sie den richtigen Mitarbeiter finden


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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Zum Bewerbungsgespräch kommen gute Bewerber perfekt vorbereitet: ausgefeilter Lebenslauf, einstudierte Antworten, hieb- und stichfeste Referenzen. Wie finden Sie da heraus, ob jemand wirklich für eine Stelle geeignet ist? Adam Bryant, Autor der Corner-Office-Kolumne in der New York Times, hat fast 500 CEOs zum Thema Personalsuche und Bewerbung interviewt. getAbstract empfiehlt seinen Artikel allen, die in Bewerbungsverfahren involviert sind, und allen Stellensuchenden.

Take-aways

  • Indem Sie Bewerbungsverfahren auf neue Art gestalten, umgehen Sie vorgefertigte Antworten und finden heraus, wie die Bewerber wirklich sind.
  • Versuchen Sie, sich ein genaues Bild zu machen, das sich aus möglichst vielen verschiedenen Blickwinkeln zusammensetzt. Befragen Sie auch ehemalige Kollegen des Bewerbers.
  • Bitten Sie Bewerber um eine Arbeitsprobe, in der sie ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und ihre Arbeitsweise zeigen können.

Über den Autor

Adam Bryant ist Journalist. Für die New York Times schreibt er die Corner-Office-Kolumne.


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