En: Mujeres en los negocios, Sociedad
Brecha salarial por género
Una de las cuestiones más obstinadas, perniciosas e individualizadas en la
lucha por la igualdad de derechos de las mujeres en el lugar de trabajo es la
persistente diferencia de retribución entre hombres y mujeres. Las mujeres
reciben rutinariamente -casi uniformemente- una remuneración inferior a la de
los hombres, incluso cuando tienen las mismas cualificaciones y realizan el
mismo trabajo. Pero ahora las compañías inteligentes están tomando esta lucha!
Lea aquí las estadísticas que demuestran la profundidad de este problema y las
estrategias emergentes para superarlo.
Resúmenes
Todas deberíamos ser millonarias
La guía de la mujer para ganar más, generar riqueza y obtener poder económico
HarperCollins Leadership, 2021
