Brecha salarial por género

Una de las cuestiones más obstinadas, perniciosas e individualizadas en la lucha por la igualdad de derechos de las mujeres en el lugar de trabajo es la persistente diferencia de retribución entre hombres y mujeres. Las mujeres reciben rutinariamente -casi uniformemente- una remuneración inferior a la de los hombres, incluso cuando tienen las mismas cualificaciones y realizan el mismo trabajo. Pero ahora las compañías inteligentes están tomando esta lucha! Lea aquí las estadísticas que demuestran la profundidad de este problema y las estrategias emergentes para superarlo.