In: Führung, Management, Personalwesen

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Actionables

Geben Sie gutes Leistungsfeedback

    Zusammenfassungen
    Artikel

    Frank V. Cespedes

    Wie Sie das beste Jahresgespräch führen
    Buch

    Jennifer Zens u. a.

    Mitarbeitergespräche

    Motivierend, wirksam, nachhaltig
    Buch

    Martin Scherm und Werner Sarges

    360°-Feedback
    Buch

    Armin Trost

    Unter den Erwartungen

    Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt
    Artikel

    Lori Goler u. a.

    Fair und transparent
    Artikel

    Peter Cappelli und Anna Tavis

    Die Bewertung von Mitarbeitern revolutionieren
    Artikel

    Marcus Buckingham und Ashley Goodall

    Neue Noten für Manager und Mitarbeiter
    Buch

    Uwe Peter Kanning u. a.

    Systematische Leistungsbeurteilung

    Leitfaden für die HR- und Führungspraxis
    Buch

    Ines Moritz

    Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung

    Hinweise und Hilfen für Beurteiler und Beurteilte
    Buch

    Helmut Hofbauer und Brigitte Winkler

    Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

    Mit Sonderteil „Leistungsorientierte Vergütung“
    Buch

    Mark R. Edwards und Ann J. Ewen

    360°-Beurteilung

    Klareres Feedback, höhere Motivation und mehr Erfolg für alle Mitarbeiter
    Buch

    Karen McKirchy

    Aussagekräftige Leistungsbeurteilungen

    Wie man Erwartungen bestimmt und zur Leistungsverbesserung zusammenarbeitet