En: Recursos Humanos
Remuneración
¿Se puede llegar al punto óptimo respecto del salario? Pague a su gente lo suficiente para que se sienta valorado, pero no tanto que socave sus objetivos fiscales; lo suficiente para mantenerlos, pero no tanto que no puedas pagarlos. ¿Y cuáles son sus otras políticas de pago: transparencia o discreción? ¿Aumentos basados en el mérito o automáticos? Es un tema candente por una razón, pero puede enfriarlo aquí.
Resúmenes
Escalar la remuneración
Cinco principios de diseño para convertir su mayor gasto en una ventaja estratégica
ForbesBooks, 2021
Las empresas están desesperadas por empleados
¿Por qué no están haciendo la única cosa que los atraerá?
Slate, 2022
Guía completa para la compensación por incentivos al personal de ventas
Cómo diseñar e implementar planes que funcionen
AMACOM, 2006
Secretos de negociaciones salariales eficaces
Secretos de un maestro en el arte de negociar
Career Press, 2006
