En: Recursos Humanos
Trabajo a distancia y horarios flexibles
¿Tiene usted que cuidar a sus hijos o a un familiar enfermo, o pasar horas en un transporte para ir a su trabajo? Esos son algunos de los argumentos en contra de la jornada fija de nueve a cinco, cinco días de la semana. Conozca cómo varias organizaciones ofrecen tiempo flexible y la oportunidad de trabajar de forma remota. ¿Cómo se benefician ellos y sus empleados y cuáles son los signos de que el tiempo flexible puede ser una bendición mixta?
Resúmenes
Guías HBR: Home office (trabajo remoto)
Sé más productivo. Establece límites. Conecta con tu equipo.
Reverté Management (REM), 2021
Rediseñar el trabajo
Cómo transformar su organización y hacer que el trabajo híbrido funcione para todos
MIT Press, 2022
El gerente virtual
Soluciones vanguardistas para contratar, manejar, motivar y atraer empleados móviles
Career Press, 2012
Cómo dirigir al empleado que trabaja a distancia
Fije metas, monitoree el progreso y maximice las utilidades y la productividad
Adams Media, 2009
