Уильям Бриджес
Управление компанией в период структурных изменений
Используйте изменения с максимальной пользой
Вильямс, 2007
¿De qué se trata?
Осуществятся ли задуманные вами организационные перемены, зависит от вашего отношения к сотрудникам во время переходного этапа.
Рецензия getAbstract
Эта книга о том, как помочь людям справиться с тревогой и неуверенностью в период кардинальных преобразований в жизни компании. Автору удалось совершенно по-новому осветить тему переходного периода, которой слишком часто не придают особого значения. Уильям Бриджес умело сочетает аналитический подход с тонким пониманием человеческой психологии, подкрепляя свои идеи новейшими примерами организационных перемен и высказываниями выдающихся мыслителей. По мнению автора, ключ к успешному преодолению переходного периода в компании – в создании доверительной атмосферы и укреплении у персонала чувства уверенности в себе. Наблюдения Бриджеса изложены простым лаконичным языком и отличаются проницательностью и здравым смыслом. При чтении книги возникает любопытный эффект: все, о чем говорит автор, кажется очевидной, бесспорной истиной, хотя до него никто даже не задумывался о существовании столь важных для бизнеса факторов успеха. getAbstract рекомендует вам обратить на них внимание, прочитав книгу Уильяма Бриджеса.
Краткое содержание
Об авторе
Уильям Бриджес – бизнес-консультант и преподаватель из Калифорнии. The Wall Street Journal помещает его в десятку самых популярных в США консультантов по развитию. Автор книг “Путь перемен: как справиться со сложной жизненной ситуацией”, “Время перемен: как контролировать переломные моменты своей жизни”, “Сдвиг в должностных обязанностях” и “Компания Я & Co.: как стать менеджером своей карьеры”.
Комментарии к изложению