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人才磁铁
书籍

人才磁铁

如何吸引顶级人才就职和留任

Berrett-Koehler, 2018 más...

评级

7

关键特征

  • 实用性
  • 实例
  • 启发灵感

导读荐语

现在各大公司对人才的竞争十分激烈,因此优质员工拥有很大的选择权。由于顶级人才有挑选工作的主动权,人事问题也因此变得越来越复杂,许多公司也面临着优质人才短缺的问题。马克·米勒的商业寓言描写了一间虚构的公司招聘顶级人才的过程,同时还在副线中讲述了一群青少年求职的故事。寓言的事实依据来自米勒公司所做的研究,其中包括上百份访谈。他将故事和专业知识相结合,说明了顶级人才的工作动机是什么,又该如何吸引他们。

要点速记

  • 招聘市场竞争激烈,企业难以保住优质员工。
  • 优质员工有助于企业成功。
  •  若能提供顶级人才想要的一切,企业就能成为“人才磁铁”。

关于作者

 “福来鸡”(Chick-fil-A)高管马克·米勒(Mark Miller还写过畅销书《打造领导力文化》(Leaders Made Here)和《从跳棋思维到象棋思维》(Chess Not Checkers)。


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