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如何赢得朋友,玩转远程管理
书籍

如何赢得朋友,玩转远程管理

Career Press, 2022 más...

评级

9

关键特征

  • 结构清晰
  • 概览
  • 引人入胜

导读荐语

戴尔·卡耐基(Dale Carnegie)在约100年前写下了经典的励志书籍《如何赢得朋友及影响他人》(How to Win Friends and Influence People)麦肯纳·斯维兹(McKenna Sweazey)这本书在其基础上加入了新的内容,旨在解决当今的管理难题。她认为,在监督远程办公人员的同时,还要与他们建立良好的关系,这对管理者来说绝非易事。领导者们可以通过各种工具,来做到高效的线上管理,但正如斯维兹所言,想要维持人际关系,远程管理人员还需要拥有共情能力。针对远程管理者遇到的问题,她提供了深刻的见解和建议,比如,如果团队成员连面都没见过,该如何保持共事的热情呢?

要点速记

  • 共情能力能够让你成为更好的管理者,尤其是远程团队的管理者。
  • 远程工作会削弱人际关系,但也有好处。
  • 线上管理要求管理者提高共情能力。

关于作者

麦肯纳·斯威兹(McKenna Sweazey)是美国和英国许多品牌的营销战略顾问,也是远程和混合管理方面的培训师与作家。她曾是《金融时报》(Financial Times)的全球营销主管,并曾在塔博拉(Taboola)等成功的初创企业任职。


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    Z. X. 2 个月 前
    开启我职业生涯的第一本书是卡耐基的《人性的缺点》,至今在指导着我。后来又看了《人性的优点》,还有卡耐基全集。