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工作中彰显人性
书籍

工作中彰显人性

设计10种有益于个人、有益于商业、且能改进世上工作场所的可靠方式

McGraw-Hill, 2018 más...

评级

7

关键特征

  • 实用性
  • 实例

导读荐语

如果公司的企业文化有明确的价值基础,那么企业就能满足员工所需要的人文关怀,更能在优秀员工频繁跳槽的今天取得竞争优势。“意大利面(Spaghetti)”项目的顾问兼创始人埃里卡·凯斯温针对工作场所设计了10个“必然成功(surefire)”的方法,这些方法减少了工作的复杂性。他认为,员工需要舒适的环境、灵活的时间表、工作与生活的平衡,以及能鼓舞人心的领导者。凯斯温认为,千禧一代和Z世代的人,更喜欢有责任感的企业和有发展前景的职业。很多大公司也应该采用他提出的策略;事实上,它们已经这么做了几十年了。凯斯温告诉我们,有态度的公司如何为什么更能留住员工,并变得更加强大。

要点速记

  • 成功的企业善于尊重人际关系。
  • 员工也是企业的名片。企业要为员工提供教育,支持,指导和奖励。
  • 创建以价值观为基础的企业文化,以此吸引、激励员工。

关于作者

埃里卡·凯斯温(Erica Keswin)是一名顾问、策略师。为福布斯、哈佛商业评论、企业家和石英工作等网站撰稿。她创立了“意大利面条(Spaghetti)”项目——“一个致力于与全球品牌,社区,团队和个人分享人际关系的科学平台”,因为一起吃饭的人会形成更紧密的联系。


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