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打造员工体验型公司
书籍

打造员工体验型公司

为什么发掘使命感、创造联系、重视人才的公司能得以胜出

Wiley, 2022 más...

评级

7

关键特征

  • 综合性
  • 实用性

导读荐语

新冠疫情和辞职潮加速了数十年来向以员工为中心的职场的转变。在其《华尔街日报》畅销书中,人力资源专家吉尔·波佩尔卡从几千年来艰苦的工作条件开始,描绘了员工体验的历史,以及工作是如何变成今天这样充满活力且不断变化的。波佩尔卡提出了一个令人信服的观点,那就是只有员工茁壮成长,公司才能茁壮成长。书中还提供了明确的指导,以帮助公司满足如今员工对目标、支持和真实性的需求。

要点速记

  • 几千年来,工人忍受着恶劣的环境,在黑心的雇主手下辛苦劳作。这一情景随着专业化而逐渐改变。
  • 在以员工为中心的企业文化中,不仅员工受益,企业也能同样受益。
  • 设计员工体验时,必须要解决为什么工作这一问题,即工作的目的。

关于作者

吉尔·波佩尔卡(Jill Popelka)是资深技术高端,曾担任人力资源和商业技术巨头SAP SuccessFactors公司总裁。


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