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导读荐语
商业咨询师马克·米勒和卢卡斯·康利提出了一种开创性的方式,能为企业打造长久品牌影响力。结合其“品牌影响力实验室”旗下Team One团队的研究成果,本书对传统的品牌影响力打造方法进行了更新和升级,通过引导员工充分参与,培育正确的企业文化,从而让传统的品牌理论焕发新生。他们认为,创新的营销手段可以激发品牌的影响力。他们提出要突破传统,展望未来,结合新老手段,走出舒适区,踏上不熟悉的非传统的道路。他们在本书中通过有启发性的阐释和各种图表来支撑其观点,那就是打造品牌应该是一个充满活力的、持续性的、包容性的过程。
浓缩书
关于作者
马克·米勒(Mark Miller)是品牌影响力实验室的创始人和Team One的首席战略师。卢卡斯·康利(Lucas Conley)曾是一名检察官,后来开始为品牌影响力实验室撰稿。康利的著作还包括《OBD:强迫性的品牌失序》和《方法的方法》。康利的文章曾刊载于《快公司》《华尔街日报杂志》和《波士顿环球时报》等刊物上。
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