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用好神经多样性人才这把利刃
书籍

用好神经多样性人才这把利刃

教你如何在企业中包容自闭症、注意缺陷多动障碍、阅读障碍及其他神经差异

Wiley, 2024 más...

评级

9

关键特征

  • 科学性
  • 开眼界
  • 启发灵感

导读荐语

企业推动创新、应对复杂挑战时,常常忽略一个重要资源,那就是神经多样性员工的天赋优势。认知科学家莫琳·邓恩(Maureen Dunne)指出,神经多样性员工占据总人口的20%。企业忽视了这群人,极大浪费了他们的潜力和价值。在这本书中,邓恩解释了神经多样性在史前时期如何帮助人类生存,并介绍它如何在今天为企业带来竞争优势。快打开本书,了解如何在职场中包容神经多样性人才,深入学习多样化思维方式带来的优势。

要点速记

  • 普遍来看,当今的公司组织内对神经多样性人群存在偏见,倾向于契合认知神经典型性人群。
  • 把神经多样性当成优势而不是累赘。
  • 那些鼓吹文化上融入集体的团队,可能只是在美化群体思维。

关于作者

莫琳·邓恩博士(Dr. Maureen Dunne)是一位认知科学家及神经多样性专家。


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