![组织文化之谜](/summary-img/45286-L2SEW5ZS.jpg?h=M&b=0)
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导读荐语
本书中,马里奥·穆萨、德里克·纽贝里与格雷格·乌尔班,共同探索组织文化的娱乐性和教育性。他们认为,人们的生活充满了无数的励志故事,激励着人们更好地应对当下、规划未来。在社会中如此,在企业中亦是如此。通过这本书,三位作者解释了企业如何通过故事激励员工找准自身定位,更好地为组织目标做出贡献。他们还分析了企业领袖如何利用组织内员工的故事解释企业行为规范,有效宣传企业文化。
浓缩书
关于作者
马里奥·穆萨(Mario Moussa),穆萨咨询公司(Moussa Consulting)董事长。德里克·纽贝里(Derek Newberry),宾夕法尼亚大学人文与专业研究学院(College of Liberal and Professional Studies)教师。格雷格·乌尔班(Greg Urban),宾夕法尼亚大学人类学教授。马里奥·穆萨和德里克·纽贝里曾与玛德琳·波伊尔(Madeline Boyer)合作推出著作《三步打造高绩效团队》(Committed Teams: Three Steps to Inspiring Passion and Performance.)。
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