Книга

Есть ли у вас те, кто вам нужен?

Управление кадровыми рисками в компаниях с квалифицированными специалистами

Стив Траутман

Greenleaf Book Group, 2017

Купить бумажную или электронную книгу

Читать офлайн

Рейтинг редакции

Характеристики

Подробное освещение
Практические советы
Увлекательно

Рецензия getAbstract

Во всех аспектах деятельности своих компаний руководители стремятся выявить и снизить любые риски, будь то юридические, операционные, финансовые риски или вопросы кибербезопасности. В то же время большинство организаций не включают в свой анализ рисков кадры, в особенности специалистов – сотрудников, не относящихся к руководящему составу. Этот просчет может самым печальным образом сказаться на эффективности. Узкие места в производственных цепочках, сорванные сроки и непредсказуемые рабочие процессы – все это влияет на конечный результат. В своей книге Стив Траутман, эксперт по передаче специальных знаний, предлагает эффективную систему для управления кадровыми рисками и внедрения программ передачи знаний в группах высококвалифицированных специалистов.

Краткое содержание

Организациям следует управлять кадровыми рисками так же, как они управляют другими бизнес-рисками.

Руководители организаций стремятся к тому, чтобы оценить и снизить риски во всех областях своего бизнеса. Они анализируют, как обеспечена безопасность работников, изучают финансовые и операционные риски. Прекрасно зная эти области, они разрабатывают стратегии для управления соответствующими рисками. Однако в своей общей стратегии руководители компаний часто упускают из виду кадровые риски. Они не до конца понимают характер работы, выполняемой отдельными сотрудниками, в особенности узкими специалистами, и не представляют, как именно кадры могут повлиять на краткосрочные и долгосрочные цели организации.

Реорганизация, рост числа сотрудников в других странах и уход работников из организации способны сорвать выполнение бизнес-планов. Тем не менее лишь немногие топ-менеджеры знают должностные роли своих сотрудников достаточно хорошо для того, чтобы предсказывать, какое влияние кадровые проблемы окажут на будущий рост, инновации и критически важные операционные задачи.

Руководители должны хорошо понимать, какими компетенциями и навыками обладает организация.

Чтобы...

Об авторе

Стив Траутман – автор бестселлеров и основатель The Steve Trautman Co. Специализируется на разработке программ по управлению рисками, связанными с техническими кадрами, и по передаче знаний в организациях. Выступает с лекциями в разных странах.