Saltar la navegación
你有哪些管理上的盲点?
书籍

你有哪些管理上的盲点?

克服五个让领导者犹豫不决的错误理念

McGraw-Hill, 2018 más...

评级

9

关键特征

  • 实用性
  • 实例
  • 引人入胜

导读荐语

统计数据显示,大约70%的员工在工作上没有归属感。遗憾的是,很多领导者不知道如何让员工获得归属感,其原因往往是领导者头脑中存在“盲点”。这些错误的管理理念(盲点)借助不准确的信息伪装成商业哲学,完全与事实相左。被这类盲点的简约性所蒙蔽的领导者错误地以这些理念为基础,制定领导层和公司建立员工关系的计划和战略。咨询公司Root的联合创始人吉姆·霍丹及CEO里奇·贝伦斯严正指出:如果你不能识别这类盲点,就会埋没最好的员工,不能让他们选择做自己最擅长且最有参与感的工作。为了促进公司变革和释放员工潜能,本书作者认为,你需要擦亮双眼。

要点速记

  • 几乎每个员工都必须与疏离感作斗争。
  • 盲点是指被高管们误以为是伟大的诱人的管理理念,这些管理理念会使员工离心离德。
  • 有5大盲点会蒙蔽领导者,降低员工的参与感。

关于作者

吉姆·霍丹(Jim Haudan)是专注于组织变革与发展的Root咨询公司的联合创始人,里奇·贝伦斯(Rich Berens)是该公司的CEO及首席客户官。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓ 或者 Comenzar discusión