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职场震荡
书籍

职场震荡

欣然接受新冠肺炎疫情的余震,创造更好的工作模式

Amplify, 2021 más...

评级

8

关键特征

  • 创新性
  • 引人入胜
  • 启发灵感

导读荐语

接受价格不菲的教育、找到一份不错的职业、好好工作和对雇主忠诚是你通往成功的门票吗?非也,作家兼人才战略家史蒂夫·卡迪根(Steve Cadigan)表示,这些观念已经过时了。他认为,顶尖的高等教育可能已经不值得我们花费时间和金钱,并为此烦恼了。跳槽取代了职场忠诚,成为获得成功的途径。如果你正在就业市场上摸爬滚打,或试图了解为什么年轻同事有不同的处事方式,卡迪根提供了许多可靠的答案。尽管卡迪根在副标题中谈到了新冠肺炎,他只在书中提到几次,并没有深入探讨它的影响。但是,他的建议仍然和后疫情时代的工作形势息息相关。

要点速记

  • 由于科技的快速变化,人们和机构再也无法预测将来最适合他们的技能。
  • 专注于留住员工已经过时了。相反,应该帮助员工为将来的不确定性做好准备。
  • 在学校学习单一技能,已经不再能确保稳定且可靠的职业道路。

关于作者

史蒂夫·卡迪甘(Steve Cadigan)曾在多个公司工作,包括多家风险投资公司,拥有超过30年的人力资源工作经验。


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