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11 HR-Trends, die Sie 2021 im Blick haben sollten
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11 HR-Trends, die Sie 2021 im Blick haben sollten

Tom Haak, 2020


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Meinungsstark
  • Überblick
  • Brisant

Rezension

Welches sind die wichtigsten Trends im Personalwesen? Trendforscher Tom Haak stellt in aller Kürze vor, was rund um Unternehmenskultur, Personalauswahl und Digitalisierung angesagt ist. Interessant sind aber auch seine Ansichten zum Zukunftspotenzial einiger Trends von gestern. HR als Businesspartner etwa, ist sich Haak sicher, ist Schnee von gestern. Ebenso wenig Hoffnung sieht er für das Konzept der coachenden Führungskraft. Kurzweilig und interessant nicht nur für Personaler.

Take-aways

  • Mutiges ethisches Handeln, Rückkehr zum Dienstleistungsdenken, hybride Büros und Entfremdung im Homeoffice sind die vier wichtigsten HR-Trends für 2021.
  • Nudging, antifragile Persönlichkeit, Skill Maps und Abschied von der coachenden Führungskraft sind vier weitere Trends.
  • Digitale Selbstbeschreibung, Mitarbeiterüberwachung und VR-Technologien bilden die letzten drei HR-Trends für 2021.

Über den Redner

Tom Haak ist Gründer und Direktor von The HR Trend Institute.


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