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A Abordagem Loop
Livro

A Abordagem Loop

Como transformar sua organização de dentro para fora

Campus, 2019 más...


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Importante
  • Cativante

Recomendação

Como as organizações podem gerir disrupções e alterações contínuas? Sebastian Klein e Ben Hughes fornecem uma caixa de ferramentas para ajudar as empresas a se transformarem de dentro para fora. Eles apresentam três módulos – clareza, resultados e evolução – que podem facilitar uma melhor autogestão. Esta abordagem ajuda a resolver conflitos, torna as reuniões mais construtivas e fornece feedback crucial. Segundo os autores, não saber onde as coisas vão dar é parte do processo.

Ideias Fundamentais

  • A mentalidade do “discernir e responder” deve substituir a mentalidade do “prever e controlar”.
  • A “Mentalidade Loop” se concentra nas qualidades que promovem mudanças bem-sucedidas. Ensine esse princípio em um workshop de três módulos.
  • No módulo 1, concentre-se na clareza, um pré-requisito fundamental para equipes eficazes.

Sobre os autores

Ex-consultor de gestão do Boston Consulting Group, Sebastian Klein é cofundador da Blinkist, onde Ben Hughes atua como diretor de conteúdo.


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    L. E. 3 anos atrás
    Apresenta um conceito importante que visa o desenvolvimento da equipe em prol do atendimento dos objetivos da empresa.
    O ponto que mais me chamou atenção está relacionada a orientação ao propósito em que a intenção abrangente conecta os membros em um nível emocional.
    O trabalho em equipe é extremamente necessário e uma forte conexão entre as pessoas irá permitir que as fragilidades sejam mais fáceis de serem neutralizadas.
    • Avatar
      3 anos atrás
      Concordo

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