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Apoiando as Novas Contratações com uma Integração Remota de Ponta
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Apoiando as Novas Contratações com uma Integração Remota de Ponta

Humu, 2020


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Cativante

Recomendação

Começar um novo emprego é sempre uma experiência assustadora – e estressante. Mas se você não puder entrar em um escritório e interagir presencialmente com os seus colegas de trabalho, isso pode tornar o processo de integração ainda mais desafiador. O escritor e empresário Laszlo Bock organizou um webinar com a psicóloga organizacional Leslie Caputo e com o cientista de dados e recém-contratado Mark Freeman para discutir a integração remota bem-sucedida. Novos contratados e gerentes podem se beneficiar dessa discussão sobre as melhores práticas.

Ideias Fundamentais

  • Os novos contratados podem contribuir para o sucesso do processo de integração, fazendo perguntas e participando ativamente do networking.
  • Os gerentes podem realizar várias etapas para tornar a integração remota bem-sucedida.
  • Convidar os funcionários a serem autênticos e a contribuir com os seus pontos fortes gera um impacto positivo na retenção.

Sobre os Palestrantes

Laszlo Bock é escritor e CEO da Humu, onde Leslie Caputo trabalha como cientista de pessoas e Mark Freeman é cientista de dados.


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