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Artífices del cambio

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Artífices del cambio

Cómo los líderes pueden diseñar el cambio en un mundo increíblemente complejo

Rosenfeld Media LLC,

15 mins. de lectura
9 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Adopte el cambio empresarial relevante y asuma los retos y las oportunidades de ser un agente de cambio.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Amplio
  • Aplicable
  • Interesante

Reseña

Los artífices del cambio –los audaces desarrolladores actuales de conceptos y diseños innovadores– tienen mucho que aportar. En este exhaustivo libro sobre cómo instigar, navegar y hacer avanzar el cambio, los líderes empresariales Maria Giudice y Christopher Ireland explican en qué consiste el proceso de cambio, cómo funciona y qué requiere. También esbozan los escollos que amenazan a quienes desafían el statu quo. Si se dedica a gestionar un cambio relevante e impulsado por la empresa, tenga este manual rico en información en su escritorio.

Resumen

Un agente de cambio ofrece la esperanza de mejoras positivas y transformadoras.

Disneyland y Disney World dedican grandes secciones de sus parques de atracciones a una visión positiva y transformadora del futuro. Su visión color de rosa augura un progreso social, tecnológico y organizativo que puede mejorar la vida de todos.

En el mundo real, el cambio a veces funciona y mejora la vida, y a veces fracasa y la empeora. Los nuevos avances pueden perturbar los negocios o la sociedad en general. El cambio no llega a todo el mundo: mientras que algunos segmentos de la población mundial se benefician de las mejoras de vanguardia, grandes poblaciones viven en circunstancias difíciles que los avances modernos apenas tocan.

Con los problemas volátiles, inciertos, complejos y ambiguos a los que se enfrenta el mundo, incluido el destructivo cambio climático, las mejoras transformadoras son esenciales. Tales avances no se producen mágicamente por sí solos. Requieren creadores de cambio visionarios –líderes, diseñadores, desarrolladores e inventores–, toneladas de trabajo duro y mucho dinero.

Los artífices del cambio son valientes, optimistas...

Sobre los autores

Maria Giudice es la fundadora y CEO de la empresa de diseño Hot Studio. Christopher Ireland es cofundador y CEO de Cheskin, una empresa de investigación sobre diseño de Silicon Valley.


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