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As Cinco Disfunções de uma Equipe

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As Cinco Disfunções de uma Equipe

LearningLeader,

5 mins. de lectura
5 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Os líderes precisam enfrentar riscos e situações desconfortáveis – caso contrário, as empresas que eles lideram vão por água abaixo.

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Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Inspirador

Recomendação

Patrick Lencioni escreveu 11 livros, incluindo o seu bestseller que ajuda os líderes a identificarem Os Cinco Desafios de uma Equipe: falta de confiança, medo de conflitos, falta de comprometimento, evitar responsabilizar os outros e falta de atenção aos resultados. Conversando com Ryan Hawk no Learning Leader Show, ele aplica sua lente analítica a desafios específicos de liderança, como ajudar as pessoas a se destacarem e saber que você não vai conseguir agradar a todos. Lencioni afirma que aqueles que evitam conflitos, riscos e situações desconfortáveis não podem se tornar bons líderes. Muitas vezes citando equipes esportivas profissionais – as quais ele considera organizações bastante “disfuncionais”–, o autor gostaria que os líderes apresentassem atitudes mais aprimoradas. Tornar-se um líder não é um prêmio, afirma; é uma responsabilidade.

Resumo

Criar uma cultura organizacional saudável exige líderes comprometidos.

Os treinadores esportivos profissionais são líderes. Obviamente, eles têm os seus próprios conjuntos específicos de questões e devem criar uma cultura organizacional adequada.  No entanto, as organizações esportivas profissionais estão entre as empresas mais disfuncionais do mundo. A razão é que essas equipes geralmente são apenas brinquedos nas mãos dos ricos, ainda que liderar uma equipe da liga principal exija motivação e comprometimento.

Muitos proprietários e gerentes desportivos ainda pensam que a liderança de sucesso tem a ver com habilidades técnicas. Mas os líderes bem-sucedidos observam as coisas de uma perspectiva diferente. Um time da NFL, por exemplo, é um negócio: manter os treinadores e jogadores a bordo e dedicados à missão de vencer. O treinador quer running backs e wide receivers habilidosos. Os proprietários e gerentes querem que a sua organização crie algo como uma família. O sucesso na criação de uma organização comprometida mantém as pessoas na equipe e lhe dá uma vantagem competitiva sobre outras equipes.

Liderar não é fácil, mas...

Sobre o Podcast

Patrick Lencioni é um dos fundadores do The Table Group e é um pioneiro do movimento de saúde organizacional. Ele é autor de 11 livros, incluindo Os Cinco Desafios de uma Equipe. Ryan Hawk criou o The Learning Leader Show em 2015 como uma forma de explorar investigar a liderança e a excelência. Ele também escreveu Welcome to Management: How to Grow from Top Performer to Excellent Leader.

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