University of Minnesota - UMN Executive Leadership Insights
Auf den Wellen der Kultur
Buch

Auf den Wellen der Kultur

Zum Verständnis der Vielfalt im globalen Geschäft

Fons Trompenaars und Charles Hampden-Turner
Nicholas Brealey Publishing, 1998
Buch oder Hörbuch kaufen

Offline lesen

Amazon Kindle

Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umfassend
  • Wissenschaftsbasiert
  • Unterhaltsam

Rezension

„Alle diese Klischeevorstellungen, die wir vergessen sollten, sind ja doch wahr.“ Das ist zumindest, was eine Umfrage von 30 000 Personen aus 31 Ländern unterstellt. Die Aussagen sind altbekannt: der sture Deutsche, der unentschlossene Franzose, der aufdringliche Amerikaner und der rückständige Wüstenbewohner. Die aus dieser Umfrage gewonnenen Statistiken bestätigen die Schlussfolgerungen, die die Autoren Fons Trompenaars und Charles Hampden-Turner in der früheren, ersten Ausgabe dieses Buches gezogen hatten: Treffen Sie Ihre geschäftlichen Entscheidungen nicht aufgrund der alten Rhetorik, dass alle Menschen, trotz ihrer verschiedenen Rassen, Farben oder Glaubensbekenntnisse gleich sind. Sie sind es nicht! Wissenschaftlich strukturiert, gespickt mit Anekdoten und in dieser Ausgabe gründlich dokumentiert, ist Riding the Waves of Culture auf alle Fälle unterhaltsam und wahrscheinlich sogar unentbehrlich in unserem globalen Zeitalter. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Geschäftsleuten, auf die eine internationale Managementaufgabe zukommt oder die Verantwortung für ein Geschäft haben, das sich über Landesgrenzen hinweg erstreckt.

Zusammenfassung

Kulturelle Tendenzen

Kultur ist die Methode, durch die Menschen – und die Nationen und Organisationen, die sie bilden – Bedeutungen schaffen. Das kann man klar an der Art erkennen, wie Mitglieder einer Kultur sich in Bezug auf Familie, Fremde, Natur, Gesten, Signale und Leid verhalten.

Es gibt mehrere allgemein akzeptierte kulturelle Orientierungen, die deutlich werden, wenn Personen miteinander umgehen. Manche ergänzen sich, andere stehen in direktem Gegensatz zueinander. Der Universalist zum Beispiel denkt, dass das Gute genau beschrieben und als Regel angewandt werden kann. Der Individualist auf der anderen Seite vertritt die Meinung, dass Regeln dafür da sind, gebrochen zu werden. Eine Person, die glaubt, dass der Wille des Volkes wichtiger ist als die Ideen eines einzelnen Mannes, kann man einen Gemeinschaftsmenschen nennen, im Gegensatz zu einem Einzelgänger.

Die Bedeutung dieser kulturellen Orientierung wird deutlich, wenn sie in die Praxis umgesetzt wird. Ein Beispiel: Sie fahren mit einem Geschäftspartner, der mit zu hoher Geschwindigkeit fährt und dabei einen Fussgänger anfährt. Ihr Geschäftspartner möchte, dass Sie dem Richter verschweigen, dass er...

Über die Autoren

Frons Trompenaars ist Geschäftsführer bei Trompenaars Hampden-Turner Intercultural Management Group, ein Partner des KPMG International Network. Er hat seinen Doktor bei der Wharton School of Management gemacht. Charles Hampden-Turner, auch ein Mitglied der Trompenaars Hampden, ist ein Harvard-Mann und Autor von mehr als zwölf Büchern, einige gemeinsam mit Trompenaars. Er arbeitet am University of Cambridge Judge Institute of Management Studies.

Kommentar abgeben