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Bewerbung mit 40 plus
Buch

Bewerbung mit 40 plus

Optimale Bewerbungsstrategien ab 40

Ursula Thieme
Orell Füssli, 2005

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

"Bewerbung mit 50 plus" wäre als Titel vielleicht treffender gewesen, denn das Buch scheint sich eher an Deutlich-über-40-Jährige zu richten. Es sei denn, die Angehörigen der Zielgruppe "40 plus" hätten die letzten 15 Jahre hinter dem Mond verbracht und sämtliche Entwicklungen des modernen Lebens verschlafen. Als erste Annäherung ans Thema eignet sich das Buch gut, an manchen Stellen ist es aber recht oberflächlich und mit einigen Plattitüden versehen. Hilfreich sind dagegen die Checklisten am Ende und spezielle Internetadressen für die 40-Plus-Thematik und für Wiedereinsteiger. Außerdem ist für jeden Jobsuchenden, nicht nur für die Älteren, die Anleitung zur Analyse der eigenen Kompetenzen und zur Erstellung eines Fähigkeitenprofils interessant. getAbstract.com empfiehlt das Buch allen Berufstätigen im fortgeschrittenen Alter, die freiwillig oder unfreiwillig einen beruflichen Wechsel anvisieren.

Take-aways

  • Wer mit 40 und mehr Jahren einen neuen Arbeitsplatz sucht, muss strategisch vorgehen und sich gut vorbereiten.
  • Das bedeutet vor allem, selbst aktiv zu werden und die Jobsuche zum Job zu machen.
  • Mit über 40 haben Sie durch Ihre berufliche Erfahrung einen Vorsprung vor jüngeren Bewerbern.

Über den Autor

Ursula Thieme sammelte als Personalverantwortliche bei der Philips GmbH sowie bei Colgate Palmolive weit reichende Erfahrungen im Personalwesen und der Personalakquisition. Heute ist sie selbstständig tätig und leitet seit 1997 ihre eigene Personalberatung thieme personalmanagement.

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