Libro

Capitalismo Consciente. Guía práctica

Cómo alinear el propósito de una organización

Rajendra Sisodia, Timothy Henry y Thomas Eckschmidt

Empresa Activa, 2020

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Clasificación editorial

Cualidades

Innovador
Aplicable
Importante

Reseña

El mundo de hoy requiere un nuevo tipo de empresa responsable que integre la búsqueda de beneficios económicos, el desarrollo social y la protección del medio ambiente. El capitalismo moderno debe transformarse para limitar las ambiciones cortoplacistas de cierto tipo de accionistas. Este cambio ya está en marcha y está llevando a miles de compañías a maximizar sus beneficios mientras persiguen un propósito superior. Es este interesante manual, Raj Sisodia, Timothy Henry y Thomas Eckschmidt le presentan un programa detallado para transformar su compañía en una empresa consciente. Los autores proponen una serie de sesiones y talleres para que los líderes de la compañía asuman la nueva cultura empresarial.

Resumen

Las nuevas empresas deben tener un propósito mayor que la búsqueda de ganancias.

Hoy día la humanidad enfrenta diferentes retos, como la conservación ambiental y el desarrollo social. Los nuevos emprendedores deben liderar proyectos que ayuden a superar estos desafíos a la vez que generen ganancias. Para ello, el capitalismo moderno debe ser reinventado a fin de limitar sus efectos nocivos y optimizar sus beneficios. Las empresas ya constituidas han de transformarse en empresas más conscientes que contribuyan a este propósito. Miles de líderes en el mundo ya han puesto manos a la obra para construir una nueva cultura empresarial, más humana y comprometida con su entorno.

En el mundo corporativo actual, es común que los accionistas presionen a las juntas directivas para maximizar los beneficios a corto plazo incluso a costa del bienestar social y la preservación de la naturaleza. Esto puede traducirse en despidos de empleados, malas condiciones laborales y deterioro ambiental. Por fortuna, ya hay iniciativas en diversos países para poner un límite a estas prácticas y evitar anteponer el beneficio económico sobre el beneficio colectivo. A este respecto, una reforma completa...

Sobre los autores

Raj Sisodia es un distinguido profesor de negocios globales. Timothy Henry es director ejecutivo de la consultora internacional de liderazgo Bridge. Thomas Eckschmidt es ejecutivo corporativo con experiencia en distintos países.

Comentarios sobre este resumen

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A. G. hace 2 semanas

Hacer las tareas desde el corazon y con el corazon, cambia el estido de vida laboral, que las empresas se enfoquen en la calidad humana hace la diferencia, entre otras que solo buscan un beneficio material.
I. A. hace 10 meses

Casi siempre el propósito individual va de la mano del propósito de la empresa, encaminada a servir a la sociedad.
En la empresa en la que me encuentro vinculada vela por brindar un bienestar integral a todos sus clientes, sean internos o externos.
A. V. hace 1 año

Cada día las empresas son más conscientes, de los impactos positivos que se deben generar con la actividad económica empresariales, las cuales deben apoyar el progreso social y ambiental en todos los niveles.
- hace 1 año
  
  Alexandra, tienes toda la razón, hoy en día las empresas son más conscientes, pero ese es solo el primer paso, debemos también nosotros cambiar el pensamiento del Capitalista Duro, por un Capitalismo Consciente, en dónde con nuestros actos y actividades diarias y planeadas, podamos dejar una huella correcta en el medio ambiente y en la sociedad que nos rodea.
  ¿Sabes si la empresa en la cuál estas trabajando pertenece a B Corp?
  Creo que en dónde Yo estoy trabajando no, pero si es una empresa muy consciente de los beneficios que genera una sociedad protegida y respetada.
  Saludos