Cómo cambiar absolutamente cualquier cosa
Haga clic con el botón derecho del ratón para copiar la imagen.
Nota: En un portal ASP, ¡el enlace del código es específico del portal!
Reseña
Casi todos los acontecimientos positivos de la historia sucedieron debido a que las personas cambiaron las circunstancias de su entorno para mejorarlas, para sí mismos y para el mundo. Para lograr un cambio personal profundo necesitará un programa que sea psicológicamente astuto, que esté bien concebido y que sea sistemático, tal como el que ofrece el consultor en gestión del cambio Damian Hughes. Su plan de 10 pasos le dice dónde comenzar y cómo proceder. getAbstract lo recomienda a cualquiera que busque embarcarse en el cambio personal.
Resumen
Sobre el autor
Damian Hughes imparte la cátedra de gestión de recursos humanos y comportamiento organizacional en la Universidad Metropolitana de Manchester. Es fundador de LiquidThinker.
Comentarios sobre este resumen o Comenzar discusión
Todas estas capacidades forman parte de la inteligencia emocional, sin embargo, existe una forma simple de recordar la distinción: lo interpersonal se refiere a la interacción directa con los demás, mientras que lo intrapersonal se refiere a la interacción con uno mismo. Hay una conexión evidente entre ambos. El crecimiento intrapersonal implica el desarrollo de la autoconciencia, una característica que puede influir en la interpretación de nuestras características interpersonales. Cada colaborador tiene su rol determinado, como un engranaje que, desde su ser y la forma de interactuar con su entorno, lo llevan a desarrollar actividades en pro de la empresa y el bienestar de todos.
Entenderse: Entenderse a sí mismo, enfocarse en lo que es propio y tener conciencia de las ideas internas frente al cambio.
Determinar las causas: Es fundamental entender qué es lo que se desea revertir para poder concentrarse en ello.
Definir un plan: Establecer y organizar un plan.
Buscar respaldo: Establecer vínculos con individuos que comprendan la relevancia del cambio y solicitar su respaldo.
Centrarse en las respuestas: Centrarse en las respuestas a los problemas y evitar sumergirse en ellos.
Implementar aplicaciones: Aplicar aplicaciones de monitoreo y respaldo para documentar el avance y difundir los logros.
Tomar en cuenta la fuerza del deseo: La fuerza de voluntad es frágil, por lo que el entorno en el que se desenvuelve el individuo posee un ambiente desfavorable.
Aplicando todos los conocimientos a todo nuestro entorno, desde lo laboral, vida cotidiana, relaciones personales e interpersonales, todo proyectado a mejorar nuestra vida y la de los demás.