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Comprender la IA en RH
Reporte

Comprender la IA en RH

Josh Bersin
Josh Bersin, 2023
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Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Descriptivo
  • Ejemplos concretos

Reseña

Todo el mundo habla, con una mezcla de miedo y entusiasmo, de las formas en las que la IA está revolucionando y trastornando los recursos humanos (RR. HH.) y puede ser difícil seguir el rápido ritmo del cambio. El asesor y experto en RR. HH. Josh Bersin pretende ponerle al corriente de las formas en que la IA está transformando el sector. Tanto si está interesado en utilizar la IA para mitigar los prejuicios como en aprovechar su potencial para predecir el rendimiento laboral, es crucial que identifique las herramientas que mejor le funcionan y adquiera una comprensión básica de la nueva generación de soluciones de IA que hay en el mercado, explica Bersin en este detallado informe.

Ideas fundamentales

  • Resuelva sus problemas de recursos humanos (RR. HH.) con tres tipos diferentes de soluciones de IA.
  • Los sistemas de IA de segunda generación detectan patrones significativos para predecir el rendimiento.
  • Utilice herramientas de IA para mitigar los prejuicios, garantizando una contratación diversa y la igualdad salarial.

Sobre el autor

Josh Bersin es el fundador de Bersin & Associates, una empresa que ofrece servicios de investigación y asesoramiento en áreas como el liderazgo, RR. HH. y la I+D.

Comentarios sobre este resumen o Comenzar discusión

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    M. G. hace 10 meses
    Al parecer quien realizó el programa de IA, lo hizo con el mejor afan de dar un mejoramiento al rendimiento en muchos aspectos, sean éstos educativos, en lo laboral y otros, pero pienso yo, que no es una panacea final, sino más bien limitar la aplicación y los procesos de desarrollo, que es interesante, no cabe duda, pero no confío en los fines que se persiguen, como el dolo la su´plantación de identidad etc, así que, agradezco mucho todos los aspectos relevantes en el conocimiento, pero debemos manejar la IA, con perspicacia e inteigencia humana.