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Confianza inteligente
Libro

Confianza inteligente

Cree prosperidad, energía y alegría en un mundo de poca confianza

Free Press, 2012 más...


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Los comerciantes magrebíes tenían una idea acertada: para capitalizar las oportunidades comerciales en el caótico clima político y social del Oriente Medio en el siglo X, forjaron un sistema económico que abarcaba diferentes territorios, culturas y gobiernos; y todo se basaba en un apretón de manos. Los expertos en liderazgo Stephen M. R. Covey y Greg Link (junto con la escritora Rebecca Merrill) presentan esta historia para contextualizar su estrategia de la “confianza inteligente”, que ayuda a las personas a establecer, mantener y apalancar relaciones y ambientes comerciales de mucha confianza en el “mundo de poca confianza” de hoy. Exploran las razones por las que las personas confían o no, por qué algunas adoptan el tipo de confianza erróneo y la manera como la confianza moldea nuestras percepciones. Los autores se basan en su experiencia y en la de numerosos individuos y empresas para mostrar que la confianza puede aumentar la “prosperidad, energía y alegría”. getAbstract considera que esta obra puede motivarlo a tomar “la delantera en tener confianza” en los demás para mejorar sus relaciones profesionales y personales; y usted puede confiar en nuestra recomendación.

Ideas fundamentales

  • La “confianza inteligente” permite “operar con mucha confianza en un mundo de poca confianza ... incrementando al máximo las posibilidades”.
  • La confianza es proporcional a los niveles de “prosperidad, energía y alegría” personal, institucional y nacional.
  • Las personas que confían ciegamente en otros, sin pruebas, son a menudo poco realistas y suelen decepcionarse.

Sobre los autores

Stephen M. R. Covey es orador y consejero en confianza, liderazgo, ética, ventas y alto desempeño. Es el autor de La velocidad de la confianza. El valor que lo cambia todo. Greg Link es confidente de ejecutivos, consejero y orador en los temas de confianza, liderazgo, ventas, marketing y alto desempeño.


Comentarios sobre este resumen o Comenzar discusión

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    hace 11 meses
    Excelente
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    H. .. hace 4 años
    Confiar en si mismo es lo mas importante para saber en quien confiar y asi establecer un vinculo fuerte con el equipo y que sepan que tambien pierden si uno pierde y viceversa.
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    O. N. hace 5 años
    La confianza es vital para que las alianzas funcionen.

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