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Marnie E. Green
Conversas de Desempenho Indolores
Uma abordagem prática para facilitar os diálogos críticos no local de trabalho
Wiley, 2013
¿De qué se trata?
Não tenha medo daquelas conversas difíceis entre chefe e empregado – adote-as!
Recomendação
A maioria dos gerentes odeia iniciar conversas sensíveis com os funcionários que supervisionam. Se não forem bem tratadas, essas “conversas de desempenho” podem ser dolorosas para ambas as partes. A consultora em liderança Marnie E. Green fornece as ferramentas para tornar essas conversas indolores e produtivas. Utilize as dicas da autora para transformar as suas conversas de desempenho em experiências positivas para todos os envolvidos.
Resumo
Sobre a autora
Marnie E. Green, consultora principal do Management Education Group, escreve para o blogue Jobing.com e apresenta webinars no HR.com.
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