Libro

Cuando los milenarios toman el relevo

Jamie Notter y Maddie Grant

Ideapress, 2015

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Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable

Reseña

Las consultoras Jamie Notter y Maddie Grant analizan –a la luz de su extensa investigación sobre los milenarios en el trabajo– cuatro competencias empresariales que son cruciales en el ambiente comercial turbocargado de hoy. Su empresa debe ser digital, clara, fluida y rápida. Las autoras explican cómo incorporar estos elementos en su organización y por qué es importante. Estas son prioridades de los milenarios y estos niños, ya adultos, de la era digital tendrán una influencia desmedida en los negocios en los años futuros. Notter y Grant analizan una importante transición en el mundo laboral. getAbstract recomienda este indicador generacional a ejecutivos y funcionarios de recursos humanos, y a los milenarios que, tarde o temprano, ocuparán estas posiciones.

Ideas fundamentales

Cada cuatro generaciones en Estados Unidos ocurre una transición radical que afecta a todos. La generación milenaria lidera esta última transformación.
Existe una revolución administrativa que presenta la destrucción de las jerarquías, el aumento de internet social y milenarios que están llegando a la edad laboral.
Gracias al optimismo de los milenarios, las empresas enfrentan un futuro positivo.

Sobre los autores

Jamie Notter y Maddie Grant son las socias fundadoras de Culture That Works y coautoras de Humanize: How People-Centric Organizations Succeed in a Social World.

Comentarios sobre este resumen o Diskussion beginnen

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Y. O. hace 6 años

Muy bueno...Digitalización, claridad, fluidez y rapidez.
S. G. hace 8 años

Conceptos importantes para que las grandes empresas tengan en cuenta las nuevas fuerzas laborales que se pronto se van a vinculas, incluso las que ya estan trabajando y son fuente de nuevas ideas
A. .. hace 8 años

Muy buen resumen