Michael Lee Stallard
Cultura de Conexão
A vantagem competitiva da identidade partilhada, empatia e compreensão no trabalho (2ª Edição)
ATD, 2020
¿De qué se trata?
Facilite a conectividade no ambiente de trabalho em prol da saúde, felicidade, engajamento e produtividade do pessoal.
Recomendação
O especialista em engajamento de funcionários Michael Stallard e seus colaboradores – Todd W. Hall, Jason Pankau e Katharine P. Stallard – abordam o impacto do coronavírus nos trabalhadores que já sofrem de solidão e desconexão. Eles fazem um apelo apaixonado e inteligente para que se priorize o pertencimento e a conexão organizacional, em prol da saúde e produtividade dos trabalhadores. Combinando ciência, estatísticas do local de trabalho e dados médicos, este livro instigante mostra que a “conexão social” é uma necessidade humana e corporativa fundamental.
Resumo
Sobre o autor
Michael Lee Stallard é cofundador e presidente das firmas de coaching e treinamento de lideranças E Pluribus Partners e Connection Culture Group. Ele contou com a colaboração de Todd W. Hall, professor de psicologia na Biola University; Jason Pankau, professor; e Katharine P. Stallard, sócia do Connection Culture Group.
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