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Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Inspirierend

Rezension

Manche Unternehmen scheinen die besten Fachkräfte geradezu anzuziehen. Deren Geheimnis lüftet die Autorin in diesem Artikel. Die Praktikerin plaudert dabei aus dem Nähkästchen und schildert lehrreiche und überraschende Begebenheiten aus ihrem Arbeitsalltag vor allem bei Netflix. In die Andekdoten verpackt sie gut umsetzbare Tipps. Dabei lernt der Leser, dass man manchmal auch um die Ecke denken und handeln muss, um den Traumkandidaten zu finden. Ein nützlicher und unterhaltsamer Beitrag, findet getAbstract und legt ihn Personalverantwortlichen und einstellenden Managern gleichermaßen ans Herz.

Take-aways

  • Als Recruiter sollten Sie wissen, was für die Arbeit im Unternehmen wichtig ist.
  • Die letzte Entscheidung für einen Kandidaten sollte beim Manager liegen. 
  • Hören Sie nie auf zu suchen. Die besten Leute finden Sie manchmal unerwartet.

Über die Autorin

Patty McCord war 14 Jahre lang Chief Talent Officer bei Netflix. Über ihre Erfahrungen schreibt sie im Buch Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility


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