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Die Feedback-Falle
Artikel

Die Feedback-Falle

Richtig Rückmeldung geben


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Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Wissenschaftsbasiert
  • Umsetzbar

Rezension

Feedback spielt eine wichtige Rolle im Alltag eines Managers. Allerdings sollte es richtig gegeben werden, damit sich die Mitarbeiter weiterentwickeln können. Warum der bisherige Ansatz falsch war und welche Art Rückmeldung stattdessen zielführend ist, erfährt der Leser in diesem umfassenden und fundierten Beitrag. Zu den theoretischen Grundlagen kommen zahlreiche Tipps, die sich sofort umsetzen lassen.

Take-aways

  • Niemand kann andere objektiv beurteilen.
  • Kritik hemmt das Lernen. Feedback sollte sich auf die Stärken des Beurteilten richten.
  • Sprechen Sie Ihre Mitarbeiter unmittelbar auf gute Leistungen an.

Über die Autoren

Marcus Buckingham ist ein britischer Autor, Motivationsredner und Unternehmensberater. Ashley Goodall ist Senior Vice President of Leadership and Team Intelligence bei Cisco Systems.


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    W. S. vor 4 Jahren
    Der Artikel hatte mich schon im englischsprachigen Harvard Magazin begeistert und die deutsche Übersetzung hilft als Ergänzung und Wiederholung. Danke dafür!

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